Udržet pracovní krok poté, co máš dítě
V tomto článku
- Správa domů
- Správa financí
- Přední strana práce
Teď, že první měsíc oficiálně skončí a vrátíte se do běžných pracovních hodin v kanceláři, jak to půjdeš odtud? Setkání s brainstormingem v sedmé hodině, konferenční hovor v sedmé hodině, po konferenci, jak byste se měli vypořádat? Jsou tyto otázky trápeny, když se pomalu usazujete v nové rovnováze mezi pracovním a osobním životem, který jste dosáhli s velkými obtížemi?
Nyní, že přísloví první měsíc návratu do práce po skončení dítěte, se setkává v obtížnější části udržení tempa na pracovních a domácích frontách. A uvědomujeme si, že všechny předpovědi o dnešních dnech ohledně naší kariéry byly zbytečné. S určitým realistickým plánováním, stanovením cílů a řízením očekávání můžeme skutečně mít všechno.
Správa domů
Pojďme si ujasnit priority - domov je to, co je na prvním místě, nyní více než kdy jindy.
Zeptejte se sami sebe tyto těžké otázky:
- Pokud jste měli s sebou až dosud rodinu, abyste pomohli, je to věčné uspořádání? Nebo se brzy vydají?
- Pokud jsou kolem, mohou se nadále starat o dítě nebo budete potřebovat chůvu, aby se o ni staral pod dohledem starších?
- Pokud tomu tak nebudou, máte někoho jako chůvu nebo denní péči, kde se vaše malá bude starat, ve vaší nepřítomnosti?
- Jste spokojeni s tempem řízení domácích vaření, potravin, čištění atd.? Pokud ne, potřebujete získat pomoc?
U některých z výše uvedených skutečností jste si možná uvědomili, že ve vašem uspořádání nastaly změny. V takovém případě je vhodné nastavit vzorec nyní, zatímco stále máte flexibilitu při práci. To vám umožní spěchat domů, pokud se věci v určitý den zhoršují.
Správa financí
Když dítě přijede, vaše výdaje se chystají vyjít - jak byste si teď uvědomili. Jednoduché věci, jako je účet za nákup potravin, nyní rostou exponenciálně - plenky nebo kojenecká strava nepřicházejí levně. S množstvím možností, které jsou k dispozici online z hlediska nákupu potravin, se virtuální nakupování stává záležitostí velkého pohodlí, jakmile se stanete víceúčastným rodičem.
Přední strana práce
Nyní, když skončí první měsíc, pojednejte s týmem další diskuzi o uvolnění zpět do práce na plný úvazek a naplánování toho samého. Spolupráce vašeho týmu bude nesmírně důležitá. Dokud jsou vaše cíle splněny a termíny dodrženy, váš šéf by neměl mít problém.
Ujasněte si, že práce na plný úvazek znamená 9-6, 8-5 nebo jakékoliv stanovené pracovní doby. To již neznamená, že 9 je možné, a to je zřejmé, že je to minulost. Přibližujte svůj plán každý den. V okamžiku, kdy ucítí kolísání změn, bude vzato jako příklad, který bude citován zpět, když nastane další příležitost.
Zeptejte se jakýchkoli zařízení pro jesle, které HR rozšiřuje na zaměstnance. To bude znamenat, že vaše malá je blízko k vám a můžete se na ni přihlásit během oběda nebo přestávky na čaj.
Návrat k práci a jeho práce je čistě záležitostí, jak si nastavit svou mysl. S trochou plánování budeme schopni překonat tento most.