Nechcem Squirm pod mladším šéfem v práci!
S více mladými, kteří získají prestižní tituly od nejlepších institutů, rostou na vrcholu velkou rychlostí. V takových chvílích se pracovníci s vyšším vědomím sami pracují s mladším šéfem a ne vždy se to líbí.
Dali jste své srdce a duši společnosti a během prázdnin jste byli ohroženi tím, že jste v práci pracovali. Ačkoli jste byli odměněni cenami a propagacemi, jednou se dozvíte, že nový a velmi mladý šéf bude mít otěže úřadu. To stačí, abyste vás hodili do tizzy! Ale práce s mladším šéfem nemusí být noční můrou. Stačí se podívat na věci jinak.
Několik tipů pro úspěšnou práci s mladším šéfem
1. Udržujte otevřenou mysl
Právě jste se představil novému šéfovi, který je velmi mladý! Váš první impuls by mohl být opustit společnost a hledat jinou práci, která oceňuje váš talent a zkušenosti. Nebo zůstanete zpátky a dokážete svou loajalitu a laskavost k novému honci. Ukažte šéfovi, že jste majetkem a že změny na pracovišti vás neovlivňují. To vám pomůže vypořádat se s tím, jak pracovat s mladším šéfem.
2. Naučíte se něco nového
Velká část populace je připojena k internetu dnes. Pokud se vaše kancelář ještě nedostala do zbytku, váš nový šéf by pravděpodobně nastavil tempo. Může chtít, aby jeho zaměstnanci byli v souladu s nejnovějšími trendy v oblasti technologií. Pokud jste se drželi dál od e-mailů, instant messengerů a dalších on-line platforem, je to ten správný čas, abyste se naučili lana.
3. Buďte vy!
Zůstáváte věrní sobě, je jedním ze způsobů, jak to udělat v dobrých knihách vašeho šéfa. Jen být kdo jste. Pokračujte v práci a postupujte podle vlastní cesty. Váš šéf vám může více věřit a ocenit vaši upřímnost.
4. Poraďte, nepřipravujte
"Když jsem byl tvůj věk
"Je jedna fráze, kterou musíte vyhnout, jako je mor! Ačkoli nový šéf může být věk vaší dcery nebo syna, nedává vám právo říkat mu, co má dělat a jak řídit společnost. Najděte společné souvislosti s ním, jako hudba a záliby. Je snadnější se s nimi soustředit, když sdílíte něco společného.
5. Ujistěte se, že problémy jsou důvěryhodné
Jednou z důležitých věcí, které je třeba zvážit při práci s mladším šéfem, je zahájit diskuse s důvěrou. Vzhledem k tomu, že váš šéf je tak mladý, můžete se cítit nucen s ním mluvit, jako byste k Vašemu dítěti. Ne! Udělejte to s úctou a asertivním způsobem. Pokud máte pocit, že to nemůžete udělat na schůzce s ostatními, požádejte o individuální setkání. Z všeho, co víte, oba máte pocit, že se o problému cítíte stejně!
Mít mladšího šéfa nemusí být nepříjemný. Pokud zvládnete věci s vyspělostí a porozuměním, uděláte to dobře pro sebe. Byť otevřený pro návrhy, být srdečný a přijímání změn pomůže vytvořit pozitivní atmosféru v práci a budete moci dát to nejlepší pro společnost.