Kojení na pracovišti žádný problém pro některé
Tam jsou jen dvě známá pracoviště, jako je to ve světě - kde matka může kojit na práci a držet její dítě u boku, zatímco ona pracuje.
Společnost Mamaway, mateřská společnost založená tříčlennou matkou, která nedávno přišla do světa, byla akreditována tento týden jako pracoviště, které je prospěšné pro kojení.
Z 19 zaměstnanců ve světě se sedm rozhodlo kojení během práce. Jedna z nich je Ania Sawická, nová matka, která šťastně krmí její osmiměsíční Sofii, zatímco sedí na pohovce před toaletními místnostmi v obchodě Mamaway v Burwoodu.
"Nemám pocit, že dělám něco špatně, " řekla 34letá žena, která se vrátila do práce šest měsíců po narození její dcery.
"Mohu získat tuhle podporu. Nikdo se na mě nezajímá jinak."
Když není Sofie krmena, paní Sawička, která pracuje tři dny v týdnu, ji často nese v zádech, když slouží zákazníkům. Dítě často komunikuje se zákazníky a jejich dětmi a také spí v kočárku.
Paní Sawicka říkala, že ani nenapadlo, že se vrátí do práce, ale že podmínky to všechno změnily. Světová asociace pro kojení říká, že řada dalších žen je řízena finančními tlaky.
"Stále více žen se vrací do práce, když jejich kojenci ještě koji, " uvedla agentura Tracey Kelly. Ví o mnoha matkách, kteří byli v práci v plném pracovním čase během šesti týdnů po porodu.
Jen jedno pracoviště na světě umožnilo matkám kojit a udržovat své děti s nimi v práci, společnost pro styk s veřejností v Sydney, jejíž ředitel se obával, že ztratí celý svůj personál, když někteří otehotní.
"Je tu jen málo společností, " řekla paní Kellyová. "To je extrémní. To je fantastické."
Program akreditace na pracovišti trvá déle než deset let. Více než 100 společností a organizací je registrováno a dalších 40 - včetně letectva Royal Worldn - jsou v procesu přípravy.
"Pokud je společnost akreditována, pak žena bude pravděpodobně žádat o podporu, " řekla paní Kellyová.
Poznala obchodníky, kteří by na cestě našli klidné místo, aby mléko vyjádřili, a pak jezdili dál. Ostatní organizace zajišťují, aby matky vykonávaly úlohy v úřadu během kojení, a nikoliv je posílaly na cestu, aby krmily své dítě.
Podle zákonů o rovnosti příležitostí jsou pracovní místa povinna pomáhat matkám vrátit se do práce a poskytnout jim čas a prostor k vyjádření mateřského mléka. Bylo nezákonné diskriminovat kojené ženy od poloviny roku 2011.