6 Snadné způsoby, jak být lepší spolupracovníkem pracovní mámy, protože je v pořádku být člověkem v práci
Když jsem se vrátila do práce poté, co jsem byla na mateřské dovolené, připadalo mi, že se všechno změnilo, ale nic se nezměnilo. Nepůjdu s cukrem kabát: pro mě to bylo těžké pracovat jako máma. Měl jsem stejnou odpovědnost a lhůty, které existovaly před dítětem, stejný dojíždění - totéž. Ale teď jsem měla i bezspalé noci kvůli zoufalejšímu dítěte, nebo moje dítě měla nevysvětlitelný průjem, který jsem se celý den staral, když jsem byl pryč od ní, nebo jsem dostal telefonní hovory od jejího poskytovatele péče o den a řekla mi, jíst a neopěsklo.
Snažil jsem se fungovat tak, jak jsem měl před dětmi, bylo téměř nemožné.
Naštěstí jsem pracovala pro společnost, která neuvěřitelně podporovala mou situaci. Můj šéf řešil přerušení v mém rozvrhu jako, no, šéf (ačkoli nebyla sama matka, byla prostě úžasná). Společnost mi umožňovala každý den denně načerpat mateřskou mléko v soukromé místnosti, která nebyla schránkou na koštěti, a příležitostná zdrženlivost kvůli problémům souvisejícím s dětmi byla ustoupena. Celkově jsem nemohl požádat o více podporující pracovní prostředí. Pravdou je, že většina mých kolegů nemá vlastní děti. Někteří byli ještě na vysoké škole, někteří byli bezdětní podle vlastního výběru, ale všichni dělali malé věci, které mě přiměly k tomu, abych se cítila pohodlněji a podporovala, když jsem měla dítě v životě.
Nesnažím se tvrdit, že každý, kdo pracuje s rodičem, by měl, stejně jako oni, jít z cesty, aby se s nimi zacházel jinak, nebo udělovat zvláštní ústupky, ale faktem je, že jsme všichni víc než dělníci - jsme lidé. Skutečné lidské bytosti. A zatímco různé aspekty vašeho jedinečného životního stylu a identity nemusejí nutně informovat o tom, jak dobře vykonáváte svou práci, neváhlivě informují absolutně vše ostatní .
Takže pokud máte pocit, že s Vašimi kolegy zacházíte pouze s "dílem" jejich identitou, jsem si jist, že je to naprosto v pořádku. Zřejmě budete stále profesionální, uctiví a zdvořilí. Pokud však máte pocit, že překročíte tuto hranici a ve skutečnosti se podíváte na jejich plné lidské já, zatímco sdílíte prostor po devět hodin denně, vyzkoušejte některé z těchto tipů:
Nepokládejte se, když přijde za několik minut později
Snažíte se dostat ze dveří včas, když máte nepředvídatelné dítě, které se vypořádáte (zvláště ten, který se nevyhnutelně rozhodne, že se bude bavit, stejně jako dostanete sako a boty), je prakticky nemožné. I když se dostanete o hodinu dříve. Snažte se soudit.
Nabídnout jí kávu
Hej, pamatuj si, jak jsme mluvili o tom, jak těžké je ráno dostat dveře? Jo, ten maminský spolupracovník pravděpodobně nemá dost času na to, aby přestal na kávu, kterou zoufale potřebuje a chce. (Je vyčerpaná, můžu to docela zaručit.) Zpracování na Starbucks je způsob, jak se stát přítelem po celý život.
Pokud potřebuje místo pro pumpování, poskytněte soukromý a pohodlný prostor
To se týká především šéfů, ale vážně. Žádné šatní skříně, žádná koupelna. Dej jí úctu, soukromí a čistý prostor, který si zaslouží. A pokud nejste šéfem pracovní maminky v otázce, ale máte opravdu pohodlnou židli / gauč a dveře, které se uzavřou a nabízejí pravidelné vyjíždění, zatímco ona využije vašeho prostoru, určitě vás udělá oblíbený.
Nepokládejte se o tom, že jste vyčerpáni, protože jste se vyčerpali poslední noc
Vyčerpáno kvůli jedné noci, kdy jsi nespal? Protože jsi byl v pohodě? Nemůžete?
Snažte se porozumět, když zavolá denní péči
Ví, že to přerušuje práci. A modlí se, že to není žádost, aby přišla dřív svého dítě.
Občas se zeptat na její dítě
Je pravděpodobné, že se vzpírá, protože nechce vás otravovat. Nemusíte se jí o to požádat každý den, ale v prvních letech většina matky rádi každou chvíli sdílejí příběh o svém malém rozkošném dítěti.