10 tipů, jak se vypořádat s politikou Office

Obsah:

{title}

Pojem "kancelářská politika" nepotřebuje žádnou představu, protože víme, že všichni se s ní musí seznámit. Všichni od vašich spolupracovníků, kteří se v určitém okamžiku pokoušejí vaši zadní manažerovi, se možná pokoušeli sabotovat vaši práci a vy jste nemuseli znát, jak s tím vypořádat. Kancelářská politika je skutečností života v každé organizaci. Každý, kdo pracuje v kancelářském prostředí, bude ovlivněn nějakou formou politiky nebo druhou. Ale pokud se nechcete dotknout, budete se muset naučit s tím vypořádat. Ale jak můžete proplout v organizaci, když jste obklopeni lstivými spolupracovníky, kterým se těžko důvěřujete? Jak se pohybujete v temných vodách?

Jak pracovat s kancelářskou politikou

Tváří v tvář politice v práci je nevyhnutelné, jediný způsob, jak se s ní vyrovnat, je uvědomit si své chování a věnovat pozornost chování druhých. Zde je deset tipů, které vám pomohou při jednání s kancelářskou politikou.

1. Udělejte si čas na porozumění psychice vašich spolupracovníků a seniorů

Politika je motivována motivací lidí a tím, čím jsou; proto je prvním krokem porozumět lidem kolem sebe, co se snaží dosáhnout a co si myslí o organizaci. Tyto informace se vám nikdy neposkytují na talíři, a proto jsou taktné a dobrým posluchačem je to, co potřebujete, abyste přiměli lidi, aby se otevřeli. Každý má rád slyšení a věnuje pozornost tomu, co říká, že vám pomůže získat důvěru. Poslouchejte, i když vám řeknou věci, s nimiž nesouhlasíte, a držte své názory pro sebe. To je zvláště důležité, když jste nový zaměstnanec, nesnažte se je opravit ani měnit.

{title}

2. Analyzovat organizační strukturu a neformální síť

Kancelářská politika může být složitá a obcházet formální organizační strukturu, proto se postavte zpět a pozorujte, jak to funguje ve vaší kanceláři. Namísto toho, aby se zaměřil na tituly nebo řady pracovních míst, zjistěte, kdo má skutečný vliv na politickou dynamiku úřadu; kdo je více respektován; a kdo má pravomoc, ale má tendenci nevyužívat tolik a kdo nemá pravomoc, ale inklinuje jej k výkonu kdykoliv dostanou šanci. Pochopení, kde je síla a vliv, vám pomohou prozkoumat vztah mezi lidmi a mapovat jejich sítě. Také pozorujte, kdo se s koho dostane a kdo je problémem. Všimněte si jízdy za jejich spojením, ať už se jedná o respekt, přátelství, romantiku nebo jiné důvody.

3. Buďte přátelští a srdeční všem

To platí více pro velké organizace, protože vždy existuje šance, že budete muset kdykoli pracovat s novými lidmi nebo týmy. V menších kancelářích se obvykle nezmění zavedené skupiny. Nicméně, být milý a přátelský obecně vám pomůže hodně, jak můžete udělat spojence, kteří mohou nabídnout informace, pokud je potřeba. Byť pěkný neznamená, že se musíte vždycky usmívat nebo lichotit. Pokud nesouhlasíte s někým, ujistěte se, že váš názor je překonán. Zůstat konzistentní a postavit se za věci, které považujete za správné, také pomůže lidem porozumět vám a nakonec získat jejich respekt. Váš nesouhlas nemusí být zobrazen, dokud se nejedná o děsivou okolnost, která nejčastěji může být iluzí.

4. Vytvořte Přátelé

Existuje spousta dobrých důvodů k tomu, aby se přátelé mohli pracovat. Pro začátek nebudete sami, a budete mít někoho, komu se bude moci spolehnout v době potíží. S přáteli vás také udělá šťastnější, protože tam jsou lidé, kteří chápou, co procházíte v práci a nabízejte podporu. Život v izolaci může mít nepříznivý dopad na fyzické a duševní zdraví zaměstnanců, a proto, pokud se cítíte vyloučen špatnou kancelářskou politikou, je dobré se pokusit o přátelství. Vytváření přátel a sjednocení se spolupracovníky proti společnému týrání je také vynikajícím způsobem, jak omezit problém šikany.

{title}

5. Udržujte svou bezúhonnost a změňte kulturu zevnitř

Když se šikanovaní pokoušejí vás podkopat, nebo vás vypadají špatně, je přirozené, že budete mít pocit, že uděláte totéž. Ale je to špatná strategie a někdy se může vyhnout tomu, že vypadáte jako malá. Není možné změnit chování člověka, který je pro vás špatný, ale co můžete udělat, je s nimi mluvit v soukromí a klidně se ptáte, proč se chovali tak, jak to udělali. Dává jim příležitost přemýšlet o situaci a brát vás vážněji. Antidota k toxické kultuře je soucit a empatie, kde povzbuzujete týmovou práci a chválíte ostatní za jejich práci. Vynaložením úsilí na budování kultury čestnosti a integrity můžete vytvořit pro každého lepší pracovní prostředí.

6. Buďte pravdiví co nejvíce

Zatímco uděláte vše výše, ujistěte se, že jste originální a setkáte se také jako s pravou osobou. Je snadné vyjadřovat názory nebo kritizovat, když posloucháte příběhy o zradě vašeho spolupracovníka nebo o děsivé epizodě, ale řídíte nutkání komentovat. Poslouchejte více, mlčete a soudte méně. Být humánnější a přijímat jiné lidi za to, kdo jsou, je kvalitou, která vám pomůže a přiblíží vás jiným lidem.

7. Dokumentujte svou práci

Být pravý a nechcete se angažovat v politice, neznamená to, že vás lidé nechávají být, budete se nevyhnutelně dostat do politické taktiky. Mohlo by se jednat o někoho, kdo by se snažil získat vaši práci nebo za to, že jste za zády. Je lákavé tyto lidi veřejně odhalit, ale je důležité, aby se nepřijímali. Buďte chytřejší a důkladně dokumentujte svou práci a udržujte své šéfy nebo spolupracovníky ve smyčce o tom, co jste udělali, když se vaše produktivita zpochybňuje, můžete se vždy dokázat.

{title}

8. Odmítněte v souladu se špatnou politikou

Tlak na přizpůsobení se špatné politice na pracovišti může být poměrně silný, když se snažíte vstříc. Pokud jste často dobrým člověkem ve skupinách, nebylo by to poprvé, kdy byste se drželi od davu. Určitě lidé používají systém, ale nemusíte jej následovat, jděte dál, existují jiné způsoby a vy můžete dělat věci jinak. Snažte se být vaším etickým vlastním jménem a postupujte podle svých cílů.

9. Vytvořte lepší spojení

Jakmile jste mapovali pracovní prostředí a jak se každý vztahuje ke všem ostatním, můžete začít budovat svou vlastní síť lidí, se kterými chcete spolupracovat. Vyplatí se podívat se za hranice vašeho přímého týmu a prostřednictvím formální hierarchie pro lidi, aby stavěli spojení. Nebuďte zastrašovaní vlivnými lidmi, dokonce i ti, kteří jsou v hierarchii, poznáte je, takže vaše vysoce kvalitní síť staví. Vyhněte se prázdnému lámání, ale přátelský s každým. Snažte se nepřipojovat k jedné skupině příliš blízko.

10. Cíl pro výsledky Win-Win

Politické konflikty přicházejí do hry především kvůli konfliktním zájmům lidí. Mnohé jsou vychovávány s představou, že k úspěchu musí někdo jiný ztratit. Často se bojí něčího vítězství, protože to pro ně znamená ztrátu. Většinou to nemusí být případ. Když si lidé myslí, že jejich úspěch může mít prospěch ostatním, aby mohli něco z toho vyloučit, vytváří lepší řešení problémů. Taková strategie, která je prospěšná, vždy přetrvává a získává spojence.

Kancelářská politika může pro každého udělat život těžký. Díky trpělivosti, pozorování a lepšímu výběru je nejen možné přežít, ale také porazit negativní vlivy a dokonce změnit, jak se to děje.

Předchozí Článek Následující Článek

Doporučení Pro Maminky‼