Co je smlouva o mateřské dovolené? Mohlo by to být obrovská pomoc post-dítě
Poté, co řeknete svému šéfovi, že jste těhotná, je ve vašem nejlepším zájmu diskutovat o vaší mateřské dovolené. Ale prosím, nemusíte mít tento konvoj na podnětu okamžiku. Udělejte si čas na uspořádání vašich myšlenek a připravte se. Přestože většina společností má zavedenou politiku mateřské dovolené, zůstává proaktivní a ochrání Vaši práci, měli byste zvážit smlouvu o mateřské dovolené. To bude sloužit jako písemná dohoda mezi vámi a vaším zaměstnavatelem a načrtnete podmínky Vaší mateřské dovolené. Smlouva může být navržena tak, aby přizpůsobila vaši dovolenou specifickou podle vašich potřeb, namísto toho, aby se snažila pracovat v rámci jedné velikosti, která by vyhovovala všem politikám.
Ale než se ponoříte do návrhu smlouvy o mateřské dovolené, věnujte se nějakému času seznámení s právy těhotných zaměstnanců. Podle zákona o rodině a zdravotní nezaměstnanosti (FMLA) mohou mít noví rodiče nárok na 12týdenní dovolenou po narození dítěte. Každý zaměstnavatel je však jiný a délka odchodu, stejně jako odškodnění, jsou dva velké faktory, které je třeba vzít v úvahu při rozhodování o tom, co ve své smlouvě zahrnout.
Přestože FMLA vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali určitý druh dovolené, existuje spousta místa pro společnosti. To znamená, že můžete nebo nemusíte platit za váš volný čas, nebo se budete muset vrátit do práce dřív, než byste chtěli. Takže nejdříve nejprve vykopněte soubory a přečtěte si politiku vaší společnosti pro mateřskou dovolenou. To vám poskytne rámec pro vaši smlouvu. Jak uvedl Harvard Business Review, "získání dovolené, kterou chcete, je záležitostí porozumění zásadám vaší společnosti a následnému vhodnému prosazování vašich potřeb."
Jakmile budete vědět, jaké jsou podmínky dovolené ve vaší kanceláři, zeptejte se sami sebe, zda to bude pro vás pracovat. Chcete mít více volného času? Chtěli byste začít pracovat z domova několik dní v týdnu, jak se uvolníte zpět na pracoviště? Získání vašich přání na dovolenou na papíře vám pomůže vytvořit návrh, který chcete předložit svému šéfovi, abyste mohli začít vyjednávat o vaší dovolené. Zamyslete se nad tvůrčím způsobem, jakým můžete pracovat se svým šéfem, a tak oba získáte spravedlivé řešení, jak doporučují rodiče . A ujistěte se, že máte v úmyslu se vrátit do práce po skončení dovolené, abyste se ujistili, že jste se věnuje vaší práci.
Poté, co se se svým šéfem dohodnete, jste připraveni smlouvu vytvořit. Můžete jít na formální trasu a najmout advokáta, nebo můžete použít šablonu smlouvy o mateřské dovolené a vyplnit prázdné prostory s vašimi specifikami. Představte smlouvu šéfovi, aby jste si ho prohlédli a podepsali, a podávejte kopii ve svých osobních záznamech. Tímto dokumentem získáte klid, když se připravujete na svou nepřítomnost z práce, a připomíná vám, že jste vaším vlastním nejlepším obhájcem v životě.