13 otázek, které se můžete zeptat, které vám pomohou připravit se na mateřskou dovolenou
Pokud očekáváte dítě a chystáte se pracovat s mámou, pravděpodobně máte hodně na mysli. Od dětské školky až po dětské sprchy, jména, na mateřskou dovolenou ... Těhotná mozku neustále otáčí kola. Jedním z nejdůležitějších aspektů těchto příprav je plánování vaší mateřské dovolené.
Plánování vaší mateřské dovolené ve skutečnosti není tak zábavné, ale je to tak nutné. Jakmile bude vaše těhotenská dovolenka v pohodě, nebude jen magicky spadnout na místo. Stejně jako vaše společnost může být stejně příznivá, protože přicházejí, ale v kanceláři není žádná tajná osoba, která by se skrývala v kanceláři a čekala, až se vrátí na červený koberec pro zaměstnance, kteří oznamují, že očekávají. Takže musíte převzít odpovědnost za tento plán svého dítěte a je samozřejmě nejlepší, než dříve. Koneckonců, chcete se plně soustředit na své dítě, jakmile přijde, nesmí být zatížen technickými faktory Vaší dovolené.
Pokud žijete ve Spojených státech, už víte, že naše politiky mateřské dovolené zanechávají hodně žádoucí. Proto je plánování tak zásadní. Nikdo se nemusí starat o peníze nebo podnikání, nebo o něco jiného, když mají mít čas milovat své dítě. Připravit se předem, bez ohledu na to, jak to může být skličující a frustrující, dá vám více než těch pár vzácných okamžiků, které máte doma s vaším malým. Může to být nejasná cesta k navigaci, ale naštěstí nejste první maminka, která by měla tyto volby a plánovat tyto věci.
Níže naleznete 13 důležitých otázek, které je třeba se zeptat sami, když se připravujete na čerpání mateřské dovolené.
Kolik peněz potřebujete?
Nikdo nikdy nebude chtít mluvit o penězích a někdy dělat matematiku o tom, co může být kvůli dočasné dovolené nadměrně omezené, je super stresující. Nicméně, dělat čísla předem vám pomůže lépe se připravit na váš volný čas.
Takže kolik peněz budete potřebovat? Máte partnera, který bude pracovat? Pokud ano, můžete se dostat na pár měsíců pouze se svými příjmy? Pokud tomu tak není, nezapomeňte. Nyní je čas ušetřit, zatímco stále máte dva příjmy, které peníze v banku. Ušetřete, co můžete, i když je to málo. Trochu se může časem hodně přidávat a každý pomáhá.
Jak dlouho budete odjíždět?
V závislosti na vaší finanční a profesionální situaci se vaše možnosti týkající se doby odletu mohou lišit. Pokud jste už nějakou dobu pobývali a máte dobré vztahy, jsou často ochotni být flexibilní s podmínkami Vaší dovolené. Možná byste chtěli trvat celé 12 týdnů, kdy jsou těhotné ženy zákonem povoleny ve Spojených státech, ale vaše finanční situace to neumožní. Nebo se možná opravdu chcete vrátit do práce před tím, než se objeví 12týdenní známka. Neexistuje zde žádná správná nebo špatná odpověď. Je to rozhodnutí, které musí být provedeno s potřebami vaší rodiny, které jste se nejdříve setkali, a důkladně se o něm seznámili s vaším zaměstnavatelem.
Také zaměstnavatelé obvykle dovolí člověku, aby vyčerpal všechny své dovolené a nemocné dny, když mají dítě, což by mohlo pomoci s finančním aspektem.
Existuje něco, co můžete udělat, abyste připravili své spolupracovníky za Vaši nepřítomnost?
Plánování mateřské dovolené nezahrnuje pouze aspekty vašeho domácího života. Je třeba zvážit potřeby vašeho zaměstnavatele a spolupracovníků. Existuje velký projekt, na kterém pracujete společně, abyste mohli před zahájením dovolené dát více hodin? Bude někdo potřebovat pokrýt vaše směny? Pokud ano, možná byste mohli najít pokrytí.
Důležitou věcí je udržet otevřený dialog. Informujte svého zaměstnavatele o vašich plánech, ale také jim dejte vědět, že jste připraveni diskutovat o možnostech a pomáhat jim. Také udržování kontaktu s nimi, když jste na dovolené, může být prospěšné. Neříkám, že jim budu volat každý den nebo cokoli (máte koneckonců dítě, na které se postaráte), ale z času na čas se přihlaste. Budou to více ocenit, než víte.
Znáte své práva?
Zákon o rodině a zdravotní dovolené stanoví, že "oprávněným oprávněným zaměstnancům krytých zaměstnavatelů, aby si vzali nezaplacenou dovolenou s právem na ochranu z určitých rodinných a lékařských důvodů s pokračováním skupinového zdravotního pojištění za stejných podmínek, jako kdyby zaměstnanec vzít dovolenou. "
V zásadě, pokud je vaše společnost způsobilá pro FMLA (většina z nich), máte nárok na dovolenou. Specifika dovolené se liší v závislosti na společnosti a obvykle je musíte zaměstnávat po dobu nejméně 12 měsíců. Pokud používáte čas FMLA, máte nárok ze zákona na 12 týdnů dovolené. Nyní existují v zákoně určité mezery, ale obvykle byste měli mít možnost vrátit se na stejnou pozici nebo na stejnou platovou pozici při návratu do zaměstnání.
Také se seznámíte s politikou vaší společnosti týkající se nepřítomnosti. Je-li váš zaměstnavatel nápadný, potřebujete vědět, jaké jsou jeho pravidla a vaše práva.
Kdo bude mít vaše dítě, když se vrátíte do práce?
Hledání správné péče o děti, opatrovníka nebo chůvy je hrozivá úloha, ale dělat to před dovolenou vám umožní vychutnat si ty vzácné týdny se svým dítětem. Je důležité se podívat na všechny vaše možnosti.
Navštivte centra péče o děti a rozhovory s chůvy. Požádejte své přátele a rodinu o jejich vedení a nikdy se neuspokojí, dokud nebudete spokojeni. Kdo se stará o vaše dítě, bude hrát významnou roli ve vás a v životě vašeho dítěte, takže si vydejte svůj čas, pokud budete potřebovat.
A jakmile máš své dítě (jo, ty!), Je to dobrý nápad cvičit rutinu, jak dostat oběma z vás nahoru a připravit se na den předtím, než se vrátíš do práce. To vám pomůže ulehčit přechod pro vás oba.
Můžete vyjednávat různé pracovní doby?
V závislosti na tom, jak vyděláváte na živobytí, můžete změnit pracovní dobu způsobem, který by mohl být prospěšný pro vás i zaměstnavatele. Můžeš přijít pozdě v určitých dnech? Pracuje na částečný úvazek? Můžete pracovat méně dní, ale delší posuny? Existuje spousta různých způsobů, jak to zjistit v závislosti na tom, co děláte. Informujte se u svého zaměstnavatele, zda existuje nějaká flexibilita. Nikdy to neubližuje.
Můžete dělat svou práci z domova?
Jako matka, která pracuje z domova, přiznám, že dohoda není bez jejích výzev. Nicméně můj manžel a já jsme měli obzvlášť obtížný čas s péčí o děti, takže skutečnost, že jsem schopen pracovat z domova, nabízí v tomto ohledu pocit úlevy.
Opět, v závislosti na tom, co děláte, můžete dokončit některé úkoly z domova, i když je to jen pár hodin. Několik dalších hodin strávených v práci doma opravdu může ve vašem dni změnit.
Jako vždy promluvte s vaším šéfem a spolupracovníky, abyste zjistili, co funguje nejlépe pro každého.
Je vaše kariéra vhodná pro Vaši rodinu?
Jaké jsou hodiny jako vaše práce? Jsou dobře spojeny s potřebami a plánem rodiny? Jaký je stres? Stojí za to, že každý den přijedete domů, aby jste se vyhnuli stresu vaší práce? A neříkám, že byste se měla vzdát vaší kariéře, protože kladou důraz na vaši situaci doma; Je pravděpodobné, že jste musel přemýšlet o potřebách vaší kariéry a učinit podobné rozhodnutí, když uvažujete o tom, zda máte nebo nemáte rodinu. Život je vždy probíhající řada okamžiků, ve kterých se zabýváte všemi věcmi, na kterých vám záleží a posunujete se a míchat, abyste se pokusili, aby je všichni pracovali na podpoře jednoho druhého, na rozdíl od práce proti sobě navzájem. Je to ... těžké, nejméně.
Nalezení správného způsobu pro vaši rodinu není vždy jen o matematice. Účinky, které vaše práce nebo kariéra má na vaše štěstí, je stejně důležitá jako rozvrh a plat. Možná vyděláte spoustu peněz, ale jste mizerná ... Opravdu chcete, aby vaše dítě vidělo, že se každý den vrátíte s párou, která vystupuje z vašich uší? A na druhou stranu, pokud jste vyčerpaní a zaneprázdněni, ale cítíte se rozrušený, že byste se vzdálili od své kariéry, nezáleží to na veškeré logistické práci?
Se vrátí k práci finančně výhodné?
Možná máte rádi svou práci, ale nejste přesně v obrovských hromadách peněz (kdo je, opravdu?). Denní péče a chůvy nejsou levné, takže je důležité dělat matematiku, pokud jde o to, co děláte v práci, oproti tomu, co strávíte do práce.
Máte někdo, kdo vám dá příležitostnou ruku při obnovení?
Nejdřív budete chtít strávit každou vteřinu s novorozencem, ale nakonec by se nová věc mohla opotřebovávat, když dojde k vyčerpání. Je to dobrý nápad, jděte dopředu a připravte nějakou pomoc, když jste příliš unaveni oči se otevřou, mnohem méně udržet dítě čisté a šťastné.
Pokud lidé nabízejí, že přijdou a vaří nebo čistí, nebo si dívat na dítě, když si vezmete sprchu nebo zdřímnutí, vezměte to! Sami-zanedbávání, které doprovází být novým mámou, je tak, takový skutečný, a nikdo nechce vařit jídlo, když nespal ve dnech. Vezměte tak veškerou pomoc, kterou můžete získat. Budete rádi, že jste to udělali.
Kvalifikujete se pro krátkodobé zdravotní postižení?
Většina společností požaduje, aby jste s nimi pracovali po určitou dobu, než se kvalifikujete na krátkodobé zdravotní pojištění, pokud je vůbec nabízejí (pokud se tak nestane, můžete se sami o sebe postarat přes většinu pojištění společnosti). Obvykle je to rok, i když politiky se liší a ne všechny společnosti vyžadují tolik času. Jakmile splníte svůj požadavek, máte nárok na krátkodobou platbu za invaliditu během mateřské dovolené, pokud ji zaregistrujete (některé společnosti ji zaplatí, jiné vám dávají možnost zaplatit, ale měsíční výdaje jsou obvykle nízké).
Pravidlo, které byste měli mít na paměti, pokud jde o krátkodobé pojištění pro případ invalidity a těhotenství: Pokud doručujete své dítě před uplynutím devíti měsíců od data, kdy jste se přihlásili k pojištění STD, nemusí být pokryta. Politiky se liší, ale pojišťovny to dělají, aby se ochránily před výdajem na vyplacení nároku na ženu, která se přihlásila, zatímco byla již těhotná, a poznamenala, že je to již existující podmínka.
Tento procentní sazba se liší podle vašich příjmů a pojistky, ale trvá šest až osm týdnů, v závislosti na tom, jakým způsobem dodáváte (vaginálně dostanete šest týdnů, císařníci dostanou osm týdnů).
STD se s největší pravděpodobností shoduje s časem FMLA, ale je zaplaceno a může to být velmi užitečné. Zkontrolujte podrobnosti o pravidlech.
Je váš partner hodně časem?
Pokud je váš partner způsobilý pro FMLA, může také samozřejmě čerpat neplacené volno, aby trávil čas s dítětem na základě vašich financí a pracovních titulů.
Pokud jsou schopni vzít si volný čas, může to být i bohoslužba. S těmito dvěma rodiči, kteří se během těchto prvních týdnů účastní 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, může být pro vás oba hráči měničem hry. Tímto způsobem ne všichni ošetřovatelé padnou na jednoho z vás, a vy jste schopni jít na to jako tým.
Máte vše, co budete potřebovat?
Pokud jste nastoupili do hnízdní fáze vašeho těhotenství, pravděpodobně jste celý dům uspořádali shora dolů. To je skvělé vzhledem k tomu, že když dítě přijde, bude mít jen málo času na organizaci měnícího se stolu. Zjednodušuje život tím, že má vše připraveno předem. Budete tak rádi, že jste to udělali.