Požádat o mateřskou dovolenou jako profesionál
Požadavek na mateřskou dovolenou není stejný jako žádost o rodičovskou dovolenou nebo privilegii. Zahrnuje delší dobu nepřítomnosti z práce. Jakým způsobem o to požádáte je všechno podstatné, protože byste chtěli získat i všechny výhody, které pro vás máte během této fáze.
Odchod ze svého zaměstnání po dobu tří měsíců může být stresující pro vás a vaše kolegy bez ohledu na to, jak je nadcházející příležitost šťastná. Chcete se ujistit, že všichni kolem vás v práci jsou připraveni na vaši nepřítomnost. Navíc potřebujete vědět, kdy máte vzít mateřskou dovolenou tak, aby nezpůsobila žádné nepříjemnosti. Takže pokud zjistíte, že jste těhotná, uvádíme několik pokynů, které vám pomohou požádat o mateřskou dovolenou jako profesionál.
Profesní způsob uplatnění na mateřskou dovolenou
1. Postupujte podle hierarchie
Možná jste překypující vzrušení a nemůžu se dočkat, až sdělíte svým kolegům. Ale měli byste se držet svých pocitů a nejprve řekněte svému šéfovi. Nechcete, aby se zpráva dostala k vašemu šéfovi, než mu můžete říct. Takže se chovají jako profesionálové a buďte první, kdo mu to řekne.
2. Nebuďte bezmocní
Psaní žádosti o mateřskou dovolenou je důležitým aspektem dobře uspořádaného těhotenství. Předtím, než podáte žádost, musíte si být vědom plných dávek v mateřství, které nabízí vaše společnost a její politiky mateřské dovolené. Pokud máte pochybnosti o něčem, zjistěte od svého šéfa nebo od osoby, která vám sankcionuje vaši dovolenou.
3. Komunikujte správně
Při podání žádosti o mateřskou dovolenou musíte být přesně informováni o vašich požadavcích, aby nedocházelo k záměně v týdnech kolem vašeho splatného data. Uveďte konkrétní datum zahájení a požadovanou délku dovolené. Nezapomeňte uvést datum splatnosti a na jeho podporu přiložte kopii certifikátu svého lékaře. Zahrňte také plánované datum návratu. Pokud máte pocit, že byste potřebovali prodlouženou dovolenou, zmiňte ji ve svém dopise a upřesněte dobu potřebnou k odchodu.
4. Uveďte odpovídající upozornění
Ujistěte se, že zkontrolujete zásady vaší společnosti, abyste zjistili, že jste dostali dostatečnou výpovědní lhůtu pro podání žádosti o dovolenou. Ještě lépe předáte oznámení o mateřské dovolené předem, abyste mohli vy a vaši kolegové nebo nadřízené plánovat. Dokonce učiníte nezbytná opatření, abyste pokryli dobu nepřítomnosti.
5. Naplánujte svou nepřítomnost
Dlouhá absence z práce bude vždy nepohodlná pro vás, vaše kolegy a vašeho šéfa. Pokud se vaše mateřská dovolená shoduje s důležitou prací, pak se musíte rozhodnout o několika věcech. Můžete se spoléhat na někoho jiného, kdo by vás mohl vstoupit? Kolik z toho můžeš držet? Potřebujete náhradu? Musíte být schopni nastavit věci ve vaší nepřítomnosti, abyste zajistili, že práce nebude bráněna a že se nevrátíte k úplnému nepořádek.
Pokud jste v organizaci, kde máte lidi naplnit boty ve vaší nepřítomnosti, považujte se za šťastné. Pokud budete dodržovat tyto pokyny při správné žádosti o mateřskou dovolenou, pomůže vám to v případě neshody při prosazování vašich práv a zajištění plynulého přechodu v týdnech předcházejících splatnosti.