5 způsobů, jak se obhajovat za placenou rodičovskou dovolenou, protože je na čase, abychom skutečně rodinu položili jako první
Spojené státy jsou jednou z osmi zemí na světě - a osamělé tzv. Země s vysokými příjmy -, které nenabízejí nějaké placené dovolené novým matkám a otcům. Tento nedostatek podpory je pro ženy špatný, špatný pro děti, špatný pro rodiny a zlé pro ekonomiku. Novým otcům je nabídnuto placené volno pro novorozence v 81 zemích světa, podle průzkumu Institutu pro výzkum ženské politiky. Placená dovolená není nový nápad a pracuje ve všech zemích po celém světě. Takže, jaké jsou některé způsoby podpory pro placenou rodičovskou dovolenou přímo v USA? Existuje tolik malých způsobů, jak můžete pomoci pohánět problém dopředu.
Většina rodin nemusí vypadat příliš daleko, aby viděla příklady stresu, který pochází z žonglování nového dítěte, který se zabývá novými výdaji, které dítě přináší, a snaží se naučit se vyrovnat pracovní a rodinný čas. Ve skutečnosti, podle Pew Research, 40 procent amerických domácností s dětmi do 18 let spoléhá na ženu jako hlavní živitel rodiny. Ochrana příjmu ženy, když potřebuje vzít si volný čas poté, co nové dítě chrání finanční stabilitu rodiny. A většina Američanů to pochopí.
Podle průzkumu YouGov a Huffington Post z listopadu roku 2015 si 69 procent Američanů myslí, že zaměstnavatelé by měli mít povinnost poskytovat placenou mateřskou dovolenou. S touto velkou podporou by placená dovolená neměla být v pořádku, ne? Ne tak rychle. Legislativa, která by poskytovala placenou dovolenou, bojují vůdci republikánské strany, včetně jejího současného nositele, domácího předsedy Paula Ryana, který slavně prosadil, aby vytvořil spoustu času pro svou rodinu, když se ujal své nové vůdčí role, a přesto odmítá poskytnout stejnou výhodu rodičům, které zastupuje.
Takže teď je na každodenních Američanech, aby hanbili volené úředníky, kteří se postavili proti placené dovolené a házejí svou podporu za ty, kteří se snažili o to, aby se stala skutečností, a tady je, jak to dokážou.
1. Informace o problému
Získejte fakta o výhodách placené dovolené a seznámit se s dostupnými možnostmi, a to od federálního zákona o rodinné péči o děti k zákonům o rodičovské dovolené včetně Kalifornie, New Jersey a Rhode Island, které nabízejí placenou rodinnou dovolenou.
2. Hlasujte pro kandidáty, kteří ji podporují
Podporujte a hlasujte pro kandidáty, kteří podporují platné zákony o placené rodinné dovolené - a to jak v prezidentských volbách, tak v místních volbách. Oba prezidentští kandidáti, ministryně zahraničí Hillary Clintonová a Vermontová senátorka Bernie Sandersová vyslovili silnou podporu při placené dovolené a senátor z New Yorku Kirsten Gillibrand se v Kongresu pokoušel předat zákon o rodinné a zdravotní pojištění.
3. Darujte organizacím, které bojují za placenou dovolenou
Poskytněte peníze na podporu kandidátů a organizací, jako je národní partnerství pro ženy a rodiny, které se snaží zajistit placenou rodičovskou dovolenou pro všechny Američany. V současnosti je pro placenou rodinnou dovolenou nároko pouze 13 procent amerických pracovníků.
4. Dát to zaměstnancům
Pokud jste zaměstnavatelem, nabídněte svému pracovníkovi rodičovskou dovolenou. Jednoduché.
5. Promluvte o tom, proč je důležité
Porozprávajte se svými přáteli, rodinou a spolupracovníky o výhodách placené rodičovské dovolené pro každého. Otevřete dialog na Facebooku (ano, buď to osoba) a rozšiřte slovo o tom, jak daleko za USA jsou skutečně, pokud jde o pomoc rodičům a rodinám.
Jedna matka, Amber Scorah, velkoryse sdílela svůj vlastní srdcervoucí příběh o svém dítěte Karle, který zemřel v denní péči v den první práce. Jsou to osobní příběhy, jako jsou ty a ty, které žijeme sami, které nakonec přesvědčí dostatek Američanů, že placená dovolená musí být prioritou a pro něž musíme bojovat všichni.